مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان است. این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل اعضای علمی و پژوهشی پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری است. بر اساس بررسی های به عمل آمده، کل اعضای جامعه آماری آن برابر با ۱۰۰۹ نفر است. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۲۸۷ نفر انتخاب شده اند. ابزار سنجش پرسشنامه محقق ساخته است که ضریب پایایی آن با روش کرونباخ محاسبه شد، که برای فرهنگ سازمانی معادل ۰/۸۹ و برای کارآفرینی ۰/۸۷ برآورد شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در ارتباط با فرضیه های پژوهش، از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک گروهی و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. بین مؤلفه ها، کنترل و سرپرستی مستقیم با کارآفرینی رابطه معنادار وجود ندارد. بین جهت دهی، احساس هویت سازمانی، سیستم های پاداش مناسب، خلاقیت فردی، مخاطره پذیری، تحمل تعارض، یکپارچگی و انسجام سازماتی، الگوهای باز و تنوع ارتباطات، حمایت مدیریت با کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.