دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
کیفیت زندگی کاری از جمله مباحثی است که سال های متمادی از جوانب مختلف مورد بحث و مطالعه قرار گرفته است و هنوز هم در خصوص مصادیق بارز آن اختلاف نظر های بسیاری وجود دارد. این در حالی است که در مبحث کیفیت زندگی کاری به خصوص رابطه آن با نوآوری سازمانی امروزه اهمیت خاصی پیدا کرده و نیاز به استفاده کارآمد تر از آن ها بیش از پیش احساس می شود. در این پژوهش ضمن مطالعه مبانی نظری پیرامون کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان و نوآوری سازمانی آن ها پرداخته ایم. تحقیق حاضر در یک نمونه ۱۶۴ نفری از کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان با اجرای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه نوآوری سازمانی زراعی انجام گرفته است. نتایج نشان می دهد که رابطه معنی داری بین کیفیت زندگی کاری و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز کرمان وجود دارد.همچنین همه مولفه های کیفیت زندگی کاری (پرداخت کافی، محیط ایمن، تامین فرصت رشد، قانون گرایی در کار، وابستگی اجتماعی، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی) با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری داشته اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
