مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران می باشد. به این منظور ۹۶ نفر از کارکنان، مدیران و امدادگران هلال احمر شهرستان فسا به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است که بر اساس مدل سازمان یادگیرنده پیتر سنگه تهیه گردید و تاثیر پنج مولفه ی قابلیت های فردی، آرمان مشترک، الگوهای ذهنی، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی را بر مدیریت بحران مورد بررسی قرار داد. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گردید. یافته ها نشان داد یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران تاثیر مثبت دارد. همچنین مقایسه ی ویژگی های جمعیت شناختی، تفاوت معناداری را بین پاسخگوها بر حسب جنسیت و سابقه ی کار نشان نداد (نظر گروهها راجع به تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران یکسان بود).