مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمان (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمان (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمان (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمان (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ساختار سازمان (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی) :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه تأثیر ساختار سازمانی (تمرکز، پیچیدگی و رسمیت) بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی انجام شده است. بدین منظور سه فرضیه مطرح و مورد آزمون قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی تحلیلی و از حیث هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی می باشد که مجموع جامعه آماری این پژوهش ۲۳۰ نفر میباشد و چون جامعه یک جامعه کوچک و محدود می باشد، تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول کرسی و مورگان عدد ۱۳۲ انتخاب گردید. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته تعهد سازمانی استفاده گردید. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای کرونباخ (۰/۹۲ = ) تعیین گردید. از آزمون رگرسیون برای آزمون فرضیه ها و از آزمون کلموگرف – اسمیرنوف جهت آزمون نرمال بودن داده ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که که ساختار سازمانی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی از رسمیت و پیچیدگی بالایی برخوردار است و سطح تمرکز آن متوسط میباشد، همچنین متغیر رسمیت، تمرکز و پیچیدگی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.