دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل) :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل انجام گرفته است. این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی – همبستگی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل ۲۲۱ نفر اعضای سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۱۴۰ نفر از آنان بعنوان نمونه انتخاب گردید. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد که پایایی و روایی آن به ترتیب توسط ضریب آلفای کرونباخ و اعتبار محتوا جمع آوری گردیدهاست. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر این موضوع است که بین مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
