دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
مدیریت دانش در سازمانهای پیشرو به ایجاد فرهنگ اشتراک دانش میان کارکنان کمک می کند و با تبدیل سرمایه های انسانی به داراییهای فکری سازمان ایجاد ارزش می کند. در این تحقیق سعی شده است به بررسی رابطه بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش در شرکت توانیر پرداخته شود. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده؛ جهت گردآوری داده ها و سنجش شاخص های مدیریت دانش، تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. بدین منظور پرسشنامه ای با ۳۸ سوال در زمینه مدیریت دانش، ۲۴ سوال در رابطه با تعهد سازمانی و ۳۰ سوال در زمینه فرهنگ سازمانی که به روش طیف لیکرت طراحی شده، میان ۳۰۰ نفر از اعضای سازمان توزیع شده است. نمونه گیری به روش تصادفی ساده بوده و تعداد ۲۶۷ نفر به عنوان نمونه تحقیق مشارکت نمودند. نتایج تحقیق حاکی از وجود ارتباط مستقیم و معنیدار بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بوده است. حال آنکه رابطه معنی داری بین تعهد سازمانی با مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی مشاهده نشده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
