مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استانگلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استانگلستان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استانگلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استانگلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش کارکنان شعب بانک توسعه تعاون استانگلستان :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
جهان به سرعت در حال گذر از اقتصاد تولید محور به سوی اقتصاد دانش محور می باشد. دراکر می گوید مهمترین کاری کهمدیران باید در قرن بیست و یکم انجام دهند افزایش بهره وری دانش و کارکنان دانشی است. بنابراین، توانایی سازمان برایایجاد و به کارگیری شکل های جدید دانش بسیار با اهمیت است. در این مقاله در ابتدا دیدگاه های مختلف مرتبط با بهره وریدانش مورد بررسی قرار می گیرند و به بیان دیدگاه دراکر در بهره وری دانش پرداخته می شود و سپس به بررسی ابعاد مختلفسرمایه فکری پرداخته شده و رابطه ای که با بهره وری دانش دارد، مورد توجه قرار می گیرد.جامعه آماری این پژوهش را کلیهکارکنان شعب بانک توسعه تعاون استان گلستان تشکیل می دهند که حجم جامعه مورد نظر برابر با ۱۶۱ نفر بوده که حجمنمونه با توجه به جدول گرجسی ومورگان برابر ۱۱۱ نفر تعیین گردید. برای اطمیان از بازگشت پرسشنامه ها به همین تعداد،۱۱ درصد به حجم نمونه افزودهشده و در نهایت تعداد ۱۱۱ پرسشنامه بین اعضای نمونه توزیع گردید. برای بررسی رابطه بینسرمایه فکری وبهره وری دانش از روش آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که در سطح اطمینان ۹۹ درصد بین سرمایه فکری و بهرهوری دانش کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.