دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله افزایش اثربخشی منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله افزایش اثربخشی منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله افزایش اثربخشی منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله افزایش اثربخشی منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله افزایش اثربخشی منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
اثربخشی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. رها نمودن فرآیندها منجر به شکل گیری اثربخشی پایینی شده و در زمانی که نتیجه حاصل گردید کار اصلاحی نمی توان انجام داد. بنابراین منطقی این است که بر فرآیندهای انسانی، رفتاری و کاری مدیریت شود، در این صورت اثربخشی تضمین می شود. در این مقاله با استفاده از روش تصمیم گیری گروهی (AHP) به اولویت بندی مواردی می پردازیم که باعث افزایش اثربخشی در واحد منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو تهران می شوند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
