دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادات از دیدگاه کارکنانمطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادات از دیدگاه کارکنانمطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادات از دیدگاه کارکنانمطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادات از دیدگاه کارکنانمطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادات از دیدگاه کارکنانمطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
این پژوهش با هدف اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادها درمدیریت مشارکتی ازدیتدگاه کارکنان (مطالعه موردی سازمان آموزش وپرورش استان کرمانشاه) آغاز ودر زمره پژوهش های توصیفی از نوع پیمایشی است که برای انجام آن ازمتدولوژی مطالعات «کتابخانه ای» و «میدانی» و آزمون t یک گروهی و برای رتبه بندی عوامل از آزمون فریدمن و به منظور تائید رتبه بندی از روش آنتروپی استفاده شده است که جامعه آماری آن کل کارکنان سازمان است که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران ۱۹۵ نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب و به سوالات پرسشنامه طراحی شده پاسخ دادند، نتایج پژوهش نشان می دهد در اولویت بندی موانع اجرای نظام پیشنهادها در مدیریت مشارکتی، موانع ناشی از کارکنان در رتبه اول است و موانع مدیریتی اجرای نظام پیشنهادها در رتبه دوم وموانع سازمانی و موانع ساختاری اجرای نظام پیشنهادها به ترتیب در رتبه سوم وچهارم قراردارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
