دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
تحول یک سفر است که امروزه تمامی سازمان ها به دنبال آن یا در مسیر آن قرار گرفته اند اما در این سفر خطراتی وجود دارد که سازمان ها بدون ایجاد زمینه مناسب موفق نخواهند بود یکی از این زمینه ها ایجاد سازمان های یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در خلق، اکتساب و انتقال دانش و تعدیل رفتارش در جهت انعکاس دانش جدید مهارت دارد و دائما خود را به شکلی تغییر می دهد تا بتواند به نحوی بهتر اطلاعات را جمع آوری و هدایت و استفاده کند. در عصر حاضر پیشرفت چشمگیر دانش و تغییرات و تحولات عمیق محیطی لزوم وجود سازمان های یادگیرنده را نمایان تر می کند. در مقاله حاضر سعی شده لزوم وجود سازمان های یادگیرنده و یادگیری سازمانی بررسی و ساختار و قوانین حاکم بر سازمان یادگیرنده همچنین فرایند حل مسئله در سازمان های یادگیرنده و وضعیت یادگیری سازمانی به عنوان یک عامل زمینه ای برای تحول سازمانی بیان شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
