دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت دانش رویکردی نوین در ارتقاء توانمندی نیروی انسانی کار آفرین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت دانش رویکردی نوین در ارتقاء توانمندی نیروی انسانی کار آفرین دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت دانش رویکردی نوین در ارتقاء توانمندی نیروی انسانی کار آفرین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت دانش رویکردی نوین در ارتقاء توانمندی نیروی انسانی کار آفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت دانش رویکردی نوین در ارتقاء توانمندی نیروی انسانی کار آفرین :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
مدیریت های دانش بنیان تحول عظیمی در سازمان های عصر حاضر ایجاد کرده است. بی تردید سازمان های کنونی در یک محیط کاملاً رقابتی و پویا فعالیت می کنند که ارزشمندترین سرمایه آن ها، نیروی انسانی کار آفرین می باشد. استمرار این مزیت ، مستلزم داشتن کارکنانی مبتکر، نوآور و کارآفرین است. توسعه و ارتقاء توانمندی منابع انسانی کارآفرین در نهایت توسعه سازمانی کارآفرین را در پی خواهد داشت که در جهت اجرا و پیاده سازی مدیریت دانش بنیان ضروری به نظر می رسد. دستیابی به این هدف ارزشمند نیازمند پیاده سازی رویکرد نوین از مدیریت با محوریت ارتقاء توانمندی منابع انسانی کارآفرین در سازمان است. در این مقاله سعی شده است با اشاره به تاریخچه مختصری از آن مفهوم مدیریت دانش بنیان را توضیح داده و سپس به بیان مفهوم توسعه توانمندی منابع انسانی کارآفرین پرداخته و مدیریت دانش را با نگرش توسعه منابع انسانی کارآفرین تشریح نمایم
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
