دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدلسازی بهره وری منابع انسانی درصنعت ساخت و سازشهری باارائه مدل کیفی HR.P.S
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدلسازی بهره وری منابع انسانی درصنعت ساخت و سازشهری باارائه مدل کیفی HR.P.S دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدلسازی بهره وری منابع انسانی درصنعت ساخت و سازشهری باارائه مدل کیفی HR.P.S کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلسازی بهره وری منابع انسانی درصنعت ساخت و سازشهری باارائه مدل کیفی HR.P.S،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدلسازی بهره وری منابع انسانی درصنعت ساخت و سازشهری باارائه مدل کیفی HR.P.S :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
بهره وری یکی ازمعیارهای مهم ومتداول برای ارزیابی چگونگی عملکردمنابع انسانی درپروژه های عمرانی می باشد که میتواند نقش بسزایی درموفقیت باشکست یک پروژه داشته باشد دراین تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل تاثیر گذاربرمیزان بهره وری منابع انسانی درپروژه های ساخت و سازشهری براساس استاندارد PMBOK 2012 درقالب دسته بندی ۴گانه برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی /تشکیل تیم پروژه /توسعه تیم پروژه /مدیریت تیم پروژه طراحی شده است پرسشنامه های دریافت شده از۱۰۳نفرازاعضای جامعه اماری که شامل کارفرمایان مشاورین و پیمانکاران بودند پرسشنامه های جمع اوری شده به روش فازی با استفاده ازنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند عوامل مورد بررسی به ترتیب عدد فازی نزولی در۴دسته فوق اولویت بندی شدند سپس درقالب پرسشنامه دوم دراختیار ۳ شرکت پیمانکاری دارای رتبه های ۱و۲و۳ دررشته ساختمان قرارگرفتند نتایج حاصل پس ازتجزیه و تحلیل بصورت مدل کیفی بهره وری منابع انسانی ارایه شد که معرف وضعیت کیفیت بهره وری هرشرکت پیمانکاری است که درادامه تحقیق بهره وری آنها بایکدیگر مقایسه گردیده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
