دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی درنیروگاه حرارتی تبریز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی درنیروگاه حرارتی تبریز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی درنیروگاه حرارتی تبریز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی درنیروگاه حرارتی تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با چابکی سازمانی درنیروگاه حرارتی تبریز :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
چابکی به معنای توانایی هرسازمانی برای پیش بینی تغییرات موجود درمحیط کاری میب اشد چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد دردنیای کنونی که تغییرات به سرعت صورت میگیرد براین اساس با وجود اینکه چابکی نقش و اهمیت خاصی درسازمان ها دارد تاکنون تحقیقات و پژوهشهای وسیعی دراین زمینه صورت نگرفته است لذا مساله اساسی دراین تحقیق بررسی رابطه بعضی ازمتغیرهای سازمانی با چابکی سازمان می باشد باتوجه به اینمهم محقق تصمیم گرفته رابطه بین هوش هیجانی را به عنوان متغیر پیش بین درمتغیر ملاک چابکی سازمانی دریک قاب بنام بررسی رابطه بی هوش هیجانی با چابکی سازمانی بررسی نماید تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی میب اشد جامعه آماری کلیه کارشناسان و مدیران شرکت مدیریت تولید برق استان آذربایجان شرقی میب اشد که بالغ بر۲۱۰ نفربودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
