دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نوآوری سازمانی و دانش مذهبی منابع انسانی(تحلیلی بر یافته های یک مطالعه موردی) :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
مقاله حاضر به واکاوی نقش دانش مذهبی منابع انسانی درافزایش خلاقیت و نواوری درمیان کارکنان سازمان پرداخته است اهمیت توجه ویژه به مباحثی نظیر مدیریت دانش و نوآوری به عنوان مزیت های رقابتی برای یک سازمان نیازعصر حاضر و شرایط امروز سازمان هاست مدیریت دانش به عنوان یک مفهوم مهم اغلب به عنوان مقدمه ای برای نواوری مطرح میگردد ازسویی دیگر بهره برداری از دانش ذهنی و پنهانی نهفته درمغز کارکنان با روشهایی نظیر انتقال وتکمیل به عنوان یکی ازمتدها وروشها و عوامل موثر بهبود نواوری مطرح گردیده است کهدراین مقاله و برای ارایه یک راه کار عملی مبتنی برنتایج واقعی مفاهیم نواوری انواع و مدلهای آن دانش مدیریت دانش دانش پنهانی و ابعاد آن مورد بررسی قرارگرفته و درپایان داده های حاصل از یک مطالعه موردی درزمینه پیاده سازی نظام مدیریت دانش و با ذکر نمونه ای از پرسشنامه محقق ساخته ارایه شده است اطلاعات حاصله نشان میدهد به نقش دان شضمنی درمنابع انسانی یک سازمان توجه چندانی نشدها ست لذا برای مرتفع نمودن آن راه کارها و پیشنهاداتی ارایه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
