مقاله بررسی رابطه خودکارامدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشددانشگاه اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه خودکارامدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشددانشگاه اصفهان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه خودکارامدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشددانشگاه اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه خودکارامدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشددانشگاه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه خودکارامدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی در دانشجویان کارشناسی ارشددانشگاه اصفهان :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
هدف: ضرورت این مقاله به این خاطر است که مقالات متعددی نشان می دهد که رفتار کاریابی به طور معناداری با یافته شغل مرتبط بوده است (ساکس و آشفورس، ۱۹۹۹؛۲۰۰۰؛ و همکاران، ۲۰۰۱). و اما اینکه آیا رابطه ای بین خودکارآمدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی وجود دارد ما را بر آن داشت که به این تحقیق بپردازیم. روش:ابزار پژوهش شامل پرسشنامه خودکارآمدی کارآفرین شماعی زاده و پرسشنامه باورهای کاریابی صالحی و پرسشنامه تصمیم گیری شغلی اوسیپو و همکارن می باشد، جامعه آماری این تحقیق کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان است که پرسشنامه به صورت تصادفی بین ۱۰۲ نفر از آنها به عنوان نمونه توزیع گردید. یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد که بین خودکار آمدی کارآفرینی و تصمیم گیری و بین خودکار آمدی کارآفرینی و باورهای کاریابی و همچنین بین تصمیم گیری شغلی و باورهای کاریابی رد سطح ۰۰۱/۰ رابطه مثبت معناداری وجود دارد. نتایج : خودکار آمدی کارآفرینی از عوامل موثر در باور کاریابی و تصمیم گیری شغلی می باشد و از طرفی چون باورهای کاریابی و تصمیم گیری شغلی با پیدا کردن روابط مثبت معناداری دارند (ساکس و آشفورس، ۱۹۹۹). می توان گفت که نگرش کارآفرینی نیز از عوامل موثر در پیدا کردن شغل است.