مقاله تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
امروزه سازمان ها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است؛ و خود را در جهت مدیریت تغییرات شتابان و دگرگونی های ژرف جهانی آماده می سازند؛ به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان یک اصل اساسی از عوامل مهم بقای سازمان ها پذیرفته شده است. به منظور تسهیل در ایجاد ایده های خلاقانه و ایجاد بستر مناسب، بوجود آوردن یک فرهنگ سازمانی مناسب که زمینه ساز ارزشهای مشترک در میان افراد یک گروه می باشد، بسیار مهم می باشد. تحقیق حاضر به بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر خلاقیت و نوآوری سازمانی میپردازد. بر اساس مدل مفهومی تحقیق، پرسشنامهای جهت سنجش شاخصها و اجزای مدل، بین جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان و مدیران سازمان توزیع و پس از تکمیل، جمعآوری شد. دادههای حاصله با استفاده از نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون در قالب یک مدل، مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ابعاد پنجگانه عوامل فرهنگی بر روی خلاقیت و نوآوری سازمانی در بین کارکنان و مدیران تأثیر دارد و تمامی فرضیات تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. در نهایت به ارائه راهکارهایی در جهت نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان به منظور رشد و تعالی سازمانی پرداخته شده است.