دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
مطالعات صورت گرفته در حوزه مدیریت منابع انسانی بر ا همیت منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع سازمانی تأکید می کنند و توانمند سازی کارکنان را بر بهبود عملکرد سازمانی مؤثر می دانند. شواهد حاکی از آن است که مطالعات اندکی به چگونگی معماری و پیکره بندی منابع انسانی در سازمان های دولتی اشاره کرده است لذا نویسندگان این مطالعه سعی دارند تا با ارائه مدلی رابطه بین معماری منابع انسانی و عملکرد سازمان های دولتی را نشان دهند. پیشنهادات ارائه شده در این مطالعه منجر به ایجاد بینشی وسیع در مورد برنامه ها و فعالیتهای مرتبط با منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران خ واهد شد و ع لاوه بر آن، با بیان انواع معماری منابع انسانی، رابطه آن را با عملکرد سازمان های دولتی شرح خواهد داد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
