دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل پیترز و واترمن در شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف این مقاله بررسی مقایسه ای تعالی سازمانی براساس مدل پیترز و واترمن درشرکت سرمایه گذاری توکافولاد و شرکت مهندسی قائم سپاهان اصفهان است متغیرهای مورد ارزیابی دراین مدل هشت متغیر تعصب به عمل توجه به نیازهای مشتریان استقلال و کارآفرینی کارکنان افزایش بهره وری ازطریقکارکنان توجه به ارزشهای مشترک پایبندی به کاراصلی استفاده ازساختارهای ساده و انعطاف پذیری است پژوهش حاضرازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی پیمایشی می باشد جامعه اماری متشکل ازکارکنان دوشرکت توکافولاد و قائم سپاهان اصفهان بوده که نمونه ای به روش نمونه گیری تصادفی به حجم ۸۲نفربرای شرکت توکافولاد و ۸۹ نفر برای شرکت قائم سپاهان محاسبه گردیده است برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه محقق ساخته با تعداد ۴۵ سوال ازنوع پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل آماری ازازمون t مستقل T2 هتلینگ و تحلیل واریانس استفاده شد نتایج نشان دهنده آن است که T مشاهده شده درخصوص هشت متغیر مدل تعالی سازمانی پیترز و واترمن درهردوشرکت بالاتر ازسطح متوسط قرار دارد درنتیجه این دو شرکت براساس مدل تعالی سازمانی پیترز و واترمن سازمان های متعالی هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
