دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف پژوهش حاضربررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان برتمال آنها به کارآفرینی می باشد ابعاد شخصیت براساس مدل پنج بزرگ شامل پنج بعد بصورت زیرمی باشد برون گرایی سازگاری گشودگی درمقابل تجربه ثبات هیجانی و شناخت وظیفه ابعاد تمایل به کارافرینی سازمانی نیز سخت کوشی قدرت تحمل ابهام قدرت خلاقیت و نوآوری قدرت انعطاف پذیری قدرت ریسک طلبی و قدرت اعتماد بنفس می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان حوزه معاونت پژوهشی وکتابخانه مرکزی دانشگاه اصفهان می باشد که براساس انجام نمونه گیری اولیه و قرار دادن واریانس حاصل از آن درفرمول نمونه گیری ازجامعه محدود تعداد ۱۶۰نفر بدست آمد و نمونه گیری به روش نمونه گیری تصادفی انجام شد برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز ازروشهای آماری رگرسیون همزمان و ازمون دوربین واتسون استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد که ویژگیهای شخصیتی کارکنان برتمایل آنها به تمایل به کارافرینی سازمانی تاثیر داشته و از میان پنج ویژگی شخصیتی ویژگی های سازگاری گشودگی درمقابل تجربه ثبات هیجانی و شناخت وظیفه برتمایل به کارافرینی کارکنان دانشگاه اصفهان تاثیر داشته اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
