دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی برکارآفرینی سازمانی: مطالعه ای درصنعت بیمه ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی برکارآفرینی سازمانی: مطالعه ای درصنعت بیمه ایران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی برکارآفرینی سازمانی: مطالعه ای درصنعت بیمه ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی برکارآفرینی سازمانی: مطالعه ای درصنعت بیمه ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی برکارآفرینی سازمانی: مطالعه ای درصنعت بیمه ایران :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
درمحیط پویای امروز شرکت ها باید حساس و پاسخگو باشند که این نیازمند دامنه وسیعتری ازپاسخ های ممکن و یک استراتژی هماهنگ کننده برای استفاده ازآنهاست این به معنی ایجاد و توسعه مستمر محصولات و خدمات جدیدداخلی است لذا حفظ یا القای روح کارافرینانه در سازمان به منظور نوآوری و رشد بسیار مهم است هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانیبرکارافرینی سازمانی میب اشد ابعاد فرهنگ یادگیری سازمانی ازمطالعات رابینسن ۲۰۰۳ و ابعاد کارافرینی سازمانی از مطالعات کراکتو ۲۰۰۱ گرفته شده است جامعه آماری این پژوهش ر مدیران صنعت بیمه ایران تشکیل میدهند به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازرگرسیون خطی و همچنین مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد ابعاد فرهنگ یادگیری سازمانی تاثیر مثبتی برویژگیهای کارافرینی سازمانی دارند بنابراین شرکت های با فرهنگ یادگیری مناسب تر دارای ویژگیهای کارافرینی سازمانی بیشتری می باشند نتایج مدلسازی معادلات ساختاری نیز نشان میدهند که مدل مفهومی پژوهش ازبرازش مناسبی برخوردار می باشد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
