مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برنوآوری و توسعه درسازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برنوآوری و توسعه درسازمان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برنوآوری و توسعه درسازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برنوآوری و توسعه درسازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برنوآوری و توسعه درسازمان :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
زمانی که نوآوری جزاهداف سازمان باشد سازمان می تواند تمام نیروی خود را جهت ایجاد توسعه ونوآوری درسازمان به کارگیرد و بااین حرکت به حیات خود ادامه دهد و دراین میان آزادی عمل کارکنان میتواند به عنوان عاملی مهم درجهت شکوفایی قوه خلاقیت آنها موثربوده و به نوآوری درسازمان کمک نماید لذا پژوهشگربرآن است تا بتواند ازلحاظ علمی صحت مطالب بالا را به اثبات برساند پژوهشگر دراین تحقیق جامعه آماری خود را شهرداری و سازمان های وابسته به آن درشاهین شهررا انتخاب نموده و به تعداد ۱۵۰ نفرنمونه گیری کرده ازپرسشنامه استاندارد ۲۹سوالی درخصوص تاثیر فرهنگ سازمانی برنواوری و توسعه درسازمان استفاده نموده و برای تجزیه و تحلیل آماری ازنرم افزار spss19 استفاده نموده است این تحقیق شامل دو فرضیه تحت عنوان اهداف سازمان برنوآوری تاثیر دارد و ازادی عمل کارکنان برنوآوری تاثیر دارد بوده که فرضیه اول مورد پذیرش و فرضیه دوم رد شده است.