دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مسائل نوین و نوظهور مدیریت الکترونیکی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مسائل نوین و نوظهور مدیریت الکترونیکی منابع انسانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مسائل نوین و نوظهور مدیریت الکترونیکی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مسائل نوین و نوظهور مدیریت الکترونیکی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مسائل نوین و نوظهور مدیریت الکترونیکی منابع انسانی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
درچنددهه گذشته فن آوری تاثیر بسیارزیادی برفرایندها و شیوه های مدیریت منابع انسانی داشته است به عنوان مثال فن آوری به ویژه شبکه های وب جهانی WWW به اصلاح بسیاری از فرایندهای منابع انسانی ازجمله برنامه ریزی منابع انسانی استخدام انتخاب مدیریت عملکرد جریان کارو جبران خسارت کمک کرده است این سیستم های جدید حرفه ای های منابع انسانی را قادر ساخته که به همه سهامداران خود کاربران کارکنان مدیران خدمات بهتری ارایه کنند و همچنین بارومسئولیت اجرایی دراین زمینه را کاهشدهند علیرغم استفاده گسترده ازاین سیستم ها یک کمبود تعجب انگیز درنظریه و پژوهشهای دراین موضوع و حیطه وجود دارد هدف ازاین مقاله نخست پیشرفت و تحقیق برروی سیستم های مدییریت منابع انسانی HRMS و مدیریت الکترونیک منابع انسانی eHRM و دوم ارایه راه کارهای جدیدی برای تحقیق برروی این موضوع و سوم افزایش اثربخشی این سیستم ها درسازمان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
