دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحول منابع انسانی سازمان هاازطریق جانشین پروری :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
عامل نیروی انسانی متخصص به عنوان یکی ازفاکتورهای اساسی دربرنامه ریزی رشد و توسعه سازمان نقش اساسی ایفا می کند برنامه ریزی جانشینی ابزاری است که بوسیله آن یک سازمان آمادگی لازم برای جایگزینی کارکنان کلیدی خود که جایگاه شغلی خود را ترک می کنند کسب می کند دراین مقاله که ازنوع ترویجی می باشد نخست موضوع جانشین پروری اززوایای مختلف مورد بررسی قرارگرفته و درادامه مدلی برای برنامه جانشینی پروری به سازمان ها پیشنهاد شده است و درپایان مقاله جانشین پروری ازدرون سازمان با تامین نیروی مورد نیاز برای پرکردن مناسب خالی سازمان ازطریق نیروهای شایسته برون سازمانی موردمقایسه قرارگرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
