دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بکارگیری الگوی چند – عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بکارگیری الگوی چند – عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بکارگیری الگوی چند – عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بکارگیری الگوی چند – عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بکارگیری الگوی چند – عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این تحقیق درصدد است که با بکارگیری الگوی چندعاملی برای اندازه گیری بهره وری درشعب تامین اجتماعی ضمن برطرف کردن محدودیت ها تصویرروشنی ازچگونگی اندازه گیری بهره وری ووضعیت بهرهوری دربخش خدمات تامین اجتماعی فراهم نماید درتحقیق حاضر شمای کلی سازمان رسالت اهداف بخشهای مختلف سازمانی و وظایف کلی و خدمات ارایه شده دریک شعبه تامین اجتماعی مطالعه و بررسی میدانی مورد کنکاش قرارگرفته است با استفاده ازروش دلفی دردو مرحله ضمن شناسایی فرایندهای خدماتی درسطح شعب شاخصهای بهره وری درمورد هریک ازفرایندها تدوین و با توجه به اهمیت آنها وزن دهی شده اند شاخصهای تعیین شده درتحقیق دردو بخش شاخصهای کلی کلیدی و شاخصهای جزیی کلیدی با توجه به اطلاعات سال ۸۷ و سالهای ماقبل و نتایج موردانتظار درآینده محاسبه و میزان بهره وری شاخصها و درمجموع بهره وری کل خدمات تامین اجتماعی درسطک یک واحد اجرایی شعبه دو همدان اندازه گیری شده است برای جمع آوری بررسی و تحلیل اطلاعات ضمن استفاده ازروش دلفی و ازتکنیک سووینگ نیز استفاده شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
