دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارآفرینی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارآفرینی سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارآفرینی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارآفرینی سازمانی :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
درعصرحاضر فعالیت های کارافرینانه به عنوان فرایند پویایی ایجاد ثروت و عامل موثردرتوسعه اقتصادی نقش مهمی را به عهده گرفته است بطوریکه کارافرینی مرکز ثقل کاروپیشرفت تلقی میشود امروزه بحث کارافرینی درسازمان ها مطرح است زیرا با ایجاد یک فرهنگ سازمانی همکاری متقابل را تشویق و به سازمان کمک می نماید پاسخگوی بهتر و سریعتر به بازار باشد داشتن ویژگیها و نگرشهای خاص درکارکنان می تواند سازمان ها را دارای خصوصیات و کیفیت های مطلوب نماید از این رو نیروی انسانی با ارزش ترین دارایی سازمان بوده و پشتوانه موفقیت سازمان است نیروی انسانی هرسازمانی دارای نیازهای متفاوتی است که درصورت رفع آنها و ایجاد انگیزه کافی استعداد و مهارت خود را درراستای اهداف سازمان به کار خواهد گرفت دراین مقاله ضمن بررسی عوامل مهم و موثردرکارافرینی و رضایت شغلی به نحوه تاثیر ابعاد رضایت شغلی برکارافرینی پرداخته میشود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
