دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسائی عوامل مؤثر بر انتفاق یادگیری الکترونیکی به محیط کار در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسائی عوامل مؤثر بر انتفاق یادگیری الکترونیکی به محیط کار در سازمان ها دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسائی عوامل مؤثر بر انتفاق یادگیری الکترونیکی به محیط کار در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسائی عوامل مؤثر بر انتفاق یادگیری الکترونیکی به محیط کار در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسائی عوامل مؤثر بر انتفاق یادگیری الکترونیکی به محیط کار در سازمان ها :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
مقاله حاضر با تأملی در مفهوم یادگیری الکترونیکی و رویکردهای ارزیابی مربوط آغاز می گردد و سپس به معرفی الگوهای ارزیابی الکترونیکی از جمله الگوی مؤسسه سیاستگذاری آموزش عالی (۲۰۰۰) خان (۲۰۰۵) انجمن آموزش بر خط آمریکائی شمالی (۲۰۰۶) مرکز آموزش مجازی دانشگاه ایلینیوز (۲۰۰۷) و ه مچنین الگوهای انتقال آموزش شامل هلتون (۲۰۰۵) نوئه (۱۹۸۶) آیرس (۲۰۰۵) بالدوین وفورد (۱۹۸۸) می پردازد و در ادامه به معرفی طراحی الگوی عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری الکترونیکی به رفتار با توجه به گروه بندی عوامل مرتبط با انتقال یادگیری و بهره گیری از الگوی ارزیابی یادگیری الکترونیکی و انتقال آموزش در سازمان ها می پردازد. نگارندگان این مقاله از طریق مرور ادبیات و مطالعات کتابخانه ای و اینترنتی به ارائه الگوی با عنوان عوامل مؤثر بر ا نتقال یادیگری الکترونیکی پرداختند. بنابراین روش تحقیق حاضر از نوع کیفی و نظری می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
