دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟ دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله چرا دوره های آموزشی در شرکتها و سازمانها اثربخش نیست ؟ :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
برای جهت دار کردن آموزش، تعیین میزان اثر بخشی دوره های آموزشی در نیل به اهداف سازمان ضروری است، به همین منظور رویکردها و الگوهای متعددی مطرح شده است. در این مقاله فرآیند سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی بر اساس مدل کرک پاتریک در سه مرحله (پیش از اجرا، در حین اجرا و پس از اجرا و پایان یافتن آموزش) توضیح و به مواردی که در هر مرحله می بایست رعایت کرد تا به نتیجه مطلوب برسیم اشاره می کنیم و سپس دلایل عدم اثر بخشی دوره های آمویشی در شرکتها و سازمانهای ایرانی مطرح می کنیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
