مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطاعه ای موردی در سازمانهای دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطاعه ای موردی در سازمانهای دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطاعه ای موردی در سازمانهای دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطاعه ای موردی در سازمانهای دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی (مطاعه ای موردی در سازمانهای دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه) :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر کرمانشاه می باشد. این پژوهش بر اساس روش پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد، به منظور سنجش سرمایه اجتماعی، پرسشنامه خبرگان سرمایه اجتماعی ملایی (۱۳۸۰) که از ۳۱ سؤال تشکیل شده است که به بررسی سرمایه اجتماعی و ابعاد آن می پردازد و برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه ۲۲ سؤالی کارآفرینی رابینز و کولتر (۱۹۹۶) استفاده گردیده است. پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی ۰/۸۸ و پایایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ۰/۷۹ به دست آمد و چون آلفای کرونباخ هر دو پرسشنامه بیش از ۰/۷ می باشند بنابراین هر دو پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار بودند. جهت تعیین نرمال بودن داده های بدست آمده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شد و نتایج آزمون نرمال بودن داده ها را تأئید کرد. فرضیات تحقیق با انجام آزمون همبستگی اسپیرمن، به بوته آزمون قرار داده شدند، نتایج حاکی از وجود رابطه مستقیم و مثبت بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی است یعنی در جامعه مورد پژوهش هر چه سرمایه اجتماعی افزایش یابد، میل به کارآفرینی سازمانی نیز افزایش می یابد.