مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
یادگیری سازمانی فرآیندی هوشیارانه، هدفمند، متعامل و پویا، مستمر، مداوم و رشد یابنده که از باز خوردی مداوم، سریع، مؤثر در سطوح فردی، گروهی و سازمانی برخوردار است و تحت تأثیر فرآیندهای ادراکی و نیز شالوده دانستن با منابع فرهنگی مورد استفاده افراد عمل می کند و هدفش کامیابی افراد و سازمان است. در این پژوهش، رابطه بین یادگیری سازمانی و ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارزیابی شده است. این ارزیابی از طریق بررسی رابطه بین برخی از معیارهای مهم یادگیری سازمانی و با استفاده از م دل هابر (۱۹۹۱) شامل کسب دانش، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات و حافظه سازمانی با ارزش شرکت صورت گرفته است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۳۹۰ استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از رگرسیون چند متغیره با استفاده از داده های تلفیقی استفاده گردیده است. نتایج تحقیق، بیانگر وجود رابطه معنادار و مثبت بین تمامی معیارهای یادگیری سازمانی در نظر گرفته شده با ارشی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است.