دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تأثیر مدیریت دانش ضمنی بر نوآوری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر مدیریت دانش ضمنی بر نوآوری سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر مدیریت دانش ضمنی بر نوآوری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر مدیریت دانش ضمنی بر نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر مدیریت دانش ضمنی بر نوآوری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردیاست. از این رو مدیریت هوشیار بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موفقیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرضه رقابتیخود برآید، این امر مستلزم آن است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلاً مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری، در زمره برنامه -های اولویت دار خود قرار دهد. مدیریت نوآوری در واقع فرآیندی است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات میپردازد. در این مقاله، در بخش اول به معرفی مدیریت دانش در سازمان پرداخته و در بخش دوم لزوم مدیریت دانش در نوآوری میپردازیم و در پایان نیز ارت باط بین این دوارائه میگردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
