دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
این مقاله که با هدف بررسی و مقایسه سازمان یاددهنده و سازمان یادگیرنده می باشد به روش علمی- مروری تهیه گردیده است. امروزه مهمترین سرمایه های یک سازمان، کارکنان هوشمند و با دانش آن هستند،که با خلق فرآیند های سازمانی نوین، فناوری های جدید و توسعه خدمات جدید، سازمان را به مزیت رقابتی پایدار رهنمون می نمایند. رهبران سازمانها در دهه اخیر سعی کردند سازمانها را به سازمانهای یادگیرنده تبدیلکنند و در این راه بودجه های زیادی را صرف کردند. در سازمانهای یادگیرنده واقعی،نمیتوان بین یادگیرنده و یاددهنده تمایز قائل شد، چون از تمام اعضاء دانشگاه انتظار می رود به یکدیگر یاد دهند و از یکدیگر یادبگیرند. منظور از رهبری در این دیدگاه این است که نظارت بر مهمترین دارایی های سازمان یعنی نیروی انسانی به رهبری سپرده شده و شغل رهبر این است که وضعیت کنونی و آینده نیروی انسانی را از طریقپارادایم های یاددهی-یادگیری باارزش تر سازد. در مقاله حاضر ابتدا سعی شده مفهوم سازمان های یاد دهنده و یادگیرنده و تفاوت دو سازمان بررسی شود، و در ادامه عناصر و مولفه های دو سازمان و همچنین ویژگی های ساخت یا ایجاد آنها بیان می شود و درنهایت دلایل موفقیت سازمان یاددهنده مورد بررسی قرار می گیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
