دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله الویت بندی بخش های مختلف بیمارستان سعدی با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با روش تاپسیس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله الویت بندی بخش های مختلف بیمارستان سعدی با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با روش تاپسیس دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله الویت بندی بخش های مختلف بیمارستان سعدی با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با روش تاپسیس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله الویت بندی بخش های مختلف بیمارستان سعدی با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با روش تاپسیس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله الویت بندی بخش های مختلف بیمارستان سعدی با رویکرد رضایت شغلی کارکنان با روش تاپسیس :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
انسان به عنوان موجودی پیچیده برای بهبود و تکامل زندگی خود مشاغل گوناگونی را انجام میدهد به همین دلیل به عنوان فاعل شغل و عنصر اصلی هرسازمان درابعاد مختلف روحی روانشناختی معیشتی فرهنگی و سایرابعاد بین زندگی او درمحیط کار و خارج ازآن تعامل وجود دارد میزان رضایت هرفرد ازشغل تاثیر مستقیمی برمقدار بازدهی و انگیزه وی برای کاردردرون سازمان داشته و به تبع آن زندگی اورا درخارج ازسازمان نیز تحت الشعاع قرارمیدهد دراین مقاله ابتدا با استفاده ازپرسشنامه میزان رضایت شغلی افراد شاغل دربیمارستان سعدی براساس معیارهای مشخص ارزیابی شده و سپس با پیاده سازی الگوریتم تاپسیس که یکی ازروشهای ریاضی تصمیم گیری با معیارهای چندگانه است بخشهای بیمارستان الویت بندی شده و درنهایت بخش داخلی باتوجه به میزان رضایت کارکنانش به عنوان بخش برتر شناخته شد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
