دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی روابط بین فرهنگ نوآوری و یادگیری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی روابط بین فرهنگ نوآوری و یادگیری سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی روابط بین فرهنگ نوآوری و یادگیری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط بین فرهنگ نوآوری و یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی روابط بین فرهنگ نوآوری و یادگیری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین فرهنگ نواوری و یادگیری سازمانی است به این منظور ابتدا مهمترین مولفه های هرسه متغیربوسیله اخذنظرات کارشناسان و خبرگان امراستخراج شد روش نمونه گیری این تحقیق براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و به نسبت تعدادپرسنل شاغل درمدیریت های مختلف شرکت بهره برداری نفت وگاز۱۸۰۰ نفر می باشد مطابق با جدول مورگان حجم نمونه این جامعه برابر با ۳۱۷ نفرمیباشد به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه ازروایی ظاهری بهره گیری ازنظرات خبرگان امر وتکنیک تحلیل عاملی اکتشافی SPSS و نیز روایی سازه واگرا تحلیل عاملی تاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه ازروش الفای کرونباخ نرم افزارSPSS استفاده گردید استفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد با استفاده ازازمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید و درنهایت با استفاده ازازمون T تک نمونه ای به بررسی وضعیت فعلی متغیرها پرداخته شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
