مقاله تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و ابعاد آن (حل مسئله، احساس خوشبختی، استقلال، تحمل فشار روانی، خودشکوفایی، خوداگاهی، واقع گرایی، روابط میان فردیف خوش بینی، عزت نفس، کنترل تکانه ها، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری، همدلی و خودابز اری) با خلاقیت کارکنان شرکت کاریزان خودروشهر صنعتی کاوه در سال ۱۳۹۱ صورت گرفته است. جامعهآماری تحقیق شامل ۲۶۰ نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۵۲ نفر به عنوان حجم نمونه در نر گرفته شد. روش جمع آوری دادهها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش هیجانی باران، ۰/۸۹ و برای پرسشنامه استاندارد خلاقیت رندسیپ ۰/۹۲ بدست آمد و همین طور از روایی محتوا به منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تأئید متخصصین مربوطه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار spss در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانی درصدی، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رتبه ای فریدمن و آزمون شاپیرو-ویلک) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط معناداری بین هوش هیجانی و ابعاد آن با خلاقیت کارکنان وجود دارد. همچنین ابعاد هوش هیجانی در شرکت کاریزان خودرو بوسیله آزمون رتبه ای فریدمن، رتبه بندی شد و مشخص شد که بالاترین رتبه مربوط به استقلال می باشد.