مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال ۱۳۹۰

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال ۱۳۹۰ دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال ۱۳۹۰  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال ۱۳۹۰،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز در سال ۱۳۹۰ :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مهارت مدیریت زمان و بهره وری مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز بوده است. روش تحقیق در این پژوهش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، ۱۴۲ نفر از مدیران شرکت مخابرات شهر شیراز بوده است. در این تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۰۴ نفر حجم نمونه در نظر گرفته شد که این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. بهمنظر جمع آوری داده ها در این تحقیق، از ۲ پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است: پرسشنامه اول، میزان مهارت مدیریت زمان و ابعاد شش گانه آن و پرسشنامه دوم، میزان بهره وری نیروی انسانی را می سنجد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با به کارگیری آمارهای استنباطی از قبیل : ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان استفاده شده ات. نتایج این تحقیق نشان دهنده آن است که بین مؤلفه های مهارت مدیریت زمان (هدف گذاری، اولویت بندی اهداف و فعالیت ها، برنامه ریزی عملیاتی و تفویض اختیار، مدیریت ارتبا و مدیریت جلسات) و بهرهوری مدیران، ر ابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های این تحقیق نشان داد که بعد مدیریت ارتباطات دار ای بالاترین قابلیت پیش بینی و بعد مدیریت جلسات دارای پائین ترین قابلیت پیش بینی بهره وری سازمانی می باشند.