مقاله بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه نیروی انسانی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه نیروی انسانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در راستای توسعه نیروی انسانی :

تعداد صفحات:۹

چکیده:

توجه به آموزش و توسعه منابع انسانی در مسیر پیشرفتهای سریع علم و تکنولوژی و تغییرات و تحولات ناشی از آنها ،تنها پلی است که میتواند جامعه را از دنیای امروز به دنیای پر تغییر وتحول فردا رهنمون سازد. نیروی انسانی امروزه به عنوانعاملی استراتژیک مطرح است. دلیل این امر در سطح کلی، تغییراتی است که با شتاب در محیط رخ می دهد. در محیط متغیر جایگاه بسیار مهم نیروی انسانی به عنوان طراح، سازنده و پردازنده نظام های عملیاتی و سایر منابع سازمان نمایان می شود. ازطرفی می دانیم که در سازمانهای علم گرا تولیدات نهایی تولیدات هوشیارانه و پیچیده و خدمات دانش بر خواهد بود. از اینرو نیروی انسانی در اینجا به درونداد اصلی و اساسی تبدیل میشود. در چنین شرایطی بهره وری به شکل فزاینده ای مبتنی بر دانش، مهارتهاو تواناییهای عقلی انسان آموزش دیده است. در این حالت دانش و بینش به عنوان مبنایی برای بهره وری بهتدریج جایگزین کارآموزی و آموزش تجربی میشود. در این مقاله سعی بر آن است ابتدا مقدمه ای از موضوع، مورد بحث قرار گیرد. سپس ، مفهوم توسعه منابع انسانی، ، فناوری اطلاعات و ارتباطات و تأثیر آن بر نیروی انسانی و سازمانها و در پایان به نتیجه گیری و پیشنهادها پرداخته شده است

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.