دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سازمان با استفاده تکنیک AHP :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
در جامعه فراصنعتی امروزه دانش به یک منبع کلیدی اقتصاد تبدیل گردیده است دانش می تواند مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ایجاد کند زیرا منابع دانش از منظر درک اجتماعی پیچیده اند و تقلید آنها بسیار مشکل است دانش به عنوان یک کل می تواند قابلیت تغییر سازمان را فراهم کند هدف این تحقیق بررسی و اولویت بندی عوامل موثر در اجرای مدیریت دانش در سطح بانک ملی شهرستان بابل می باشد بدین منظور پس از نمونه گیری خوشه ای متناسب پرسشنامه تهیه شده در بین مدیران و کارکنان این بانک توزیع شد. پس از جمع اوری پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک AHP اولویت هریک از معیارهای اصلی و معیارهای فرعی مشخص شدند. نتایج حاکی از آن است که در اولویت بندی شاخصهای اصلی عوامل فنی و عوامل فردی در اولویت اول و بهترتیب عوامل سازمانی و عوامل مدیریتی در اولویتهای بعدی قرار دارند در اولویت بندی زیر شاخصها نیز ۲۷ زیرشاخص به ترتیب اولویت مرتب شده اند. که به ترتیب نرم افزار مناسب با مدیریت دانش مهارت انتقال دانش و مهارت یادگیری از تجربه خود در سه اولویت اول می باشند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
