مقاله برسی و شناخت ادبیات حسابداری سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت سرمایه


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله برسی و شناخت ادبیات حسابداری سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت سرمایه دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله برسی و شناخت ادبیات حسابداری سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت سرمایه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برسی و شناخت ادبیات حسابداری سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت سرمایه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله برسی و شناخت ادبیات حسابداری سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت سرمایه :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

در دو سه دهه اخیر بسیاری از پژوهشگران و محققان سرمایه فکری را به عنوان منبع اصلی مزیت رقابتی که ناشی از منابع نامشهود سازمانی است مور د بحث قرار داده و در حوزه مدیریت و بازار سرمایه تحقیقات تجربی زیادی برای بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد و بازده مالی در کشورهای مختلف جهان صورت گرفته است و تلاشهای قابل توجهی در جهت شناسایی اندازه گیری و گزارش گری آن انجام شد هاست مروری بر ادبیات سرمایه فکری موید توجه قابل ملاحظه به سنجش ارزشگذاری و گزارشگری آن می باشد در عصر حا ضر با رشد اقتصاد مبتنی بر دانش یا دانش محور دارایی های نامشهود شرکت ها و سرماه فکری آنها کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار هستند و به همین دلیل توجه به اقلام نامشهود در زمینه های متعددی از جمله اقتصاد، حسابداری و مدیریت استراتژیک به طور سریعی رشد یافته است دانش یک مزیت رقابتی است کهدر استراتژیک به طورسریعی رشد یافته است دانش یک مزیت رقابتی است که در استراتژی تجاری سازمان ها مورد توجه قرار میگیرد. به گونه ای که ایجاد دانش موجب نواوری مستمر و نواوری مستمر منجر به ایجاد مزیت رقابتی خواهد شد امروزه سازمان ها به منظور بهبود عملکرد و اطمینان از موفقیت و پایداری تجاری به ناچار باید مدیریت دانش را مورد توجه قرار دهند. و این امر مستلزم تقویت و توجه به پتانسیل ها و ظرفیتهای منابع انسانی است تا سازمان ها بتوانند برای دستیابی به مزیت رقابتی از طریق عملکرد و بهبود مستمر عکس العمل سریع به تغییرات محیط تجاری و شرایط اقتصادی نشان دهند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.