دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
در حال حاضر برخورداری از اطلاعات و مدیریت دانش به موقعیت استوار برای ادامه حیات در سازمان های پویا و خلاق تبدیل شده است و حتی توان رقابت در بازارها و تجارت منوط به کسب توسعه و روزامدی دانش فردی و سازمانی است تا حدی که دانش جزئی اساسی از سرمایه تلقی می شود از این رو مدیریت هوشیار بر ان است که تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از این ابزار برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نواوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود براید این امر مستلزم این است که دانش جدید را در سازمان خود ایجاد نموده توزیع کرده و آن را تبدیل به کالاها و خدمات نمایند و با ارج نهادن به مدیریت دانش آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضرورتی جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهند بر این اساس مدیریت دانش را می توان توانایی پردازش داده ها به اطلاعات و اطلاعات به دانش یا فرایندتبدیل دانش ضمنی به دانش صریح تعبیر نمود در واقع مدیریت دانش فرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامرئی سازمان سرمایه انسانی است. مقاله حاضر به بررسی پیرامون مدیریت دانش و اصلی ترین موضوع مرتبط با آن یعنی دانش پرداخته و در ادامه به بحث و تشریح چگونگی استقرار مدیریت دانش و پیاده سازی مولفه های آن در سازمان های پویا و خلاق می پردازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
