دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
رشد بهره وری نقش اساسی دربهبود عملکرد هرسازمانی دارد بهره وری متاثر از عوامل مختلفی می باشد که بهره وری نیروی کار معیار و شاخص اصلی عملکرد هر سازمانی است اعتقاد بر این است که بهره وری نیروی کار به میزان انگیزش کارکنان بستگی دارد لذا برایدستیابی و بهبود بهره وری نیروی کار مدیران و کارفرمایان می بایستی برروی انگیزش و راههایی که می تواند باعث تقویت و بالا بردن انگیزش نیروی انسانی شود تمرکز کننده مشکل اساسی که کارفرمایان و مدیران دراین فرایند با ان مواجه هستند عدم اطلاع از ارزشها و عواملی است که به ایجاد انگیزه کافی در کارکنان هر سازمانی کمک می کند تحقیق حاضر به بررسی و تعیین پارامترهای انگیزشی موثر بر نیرویانسانی پرداخته است این تحقیق از نوع توصیفی بوده که به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه به مقایسه اطلاعات فردی در خصوص شاخصهای افزایش انگیزش در صنعت پوشاک پرداخته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
