مقاله بررسی رابطه ی بین برنامه های آموزشی ضمن خدمت و مسئولیت پذیری کارکنان در حمایت از محیط زیست (شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی بین برنامه های آموزشی ضمن خدمت و مسئولیت پذیری کارکنان در حمایت از محیط زیست (شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین برنامه های آموزشی ضمن خدمت و مسئولیت پذیری کارکنان در حمایت از محیط زیست (شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین برنامه های آموزشی ضمن خدمت و مسئولیت پذیری کارکنان در حمایت از محیط زیست (شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین برنامه های آموزشی ضمن خدمت و مسئولیت پذیری کارکنان در حمایت از محیط زیست (شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد) :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

مسئولیت پذیری کارکنان اساساَ مسئلهای مهم برای هر چه بالندهتر ساختن بهبود محیط زیست میباشد.از مهمترین وظایف راهبردی سازمانها آموزش کارکنان میباشد. از طرفی با کمک مدیریت دانش میتوان تسهیم مهارتها و آگاهیها را بهبود بخشید. در مطالعهی حاضر با ارائهی مدلی تلفیقی، تاثیرات برنامههای آموزشی بر رویکرد حفظ محیط زیست مسئولیت پذیری اجتماعی بررسی شده است. از استراتژی تحقیق پیمایشی– تحلیلی برای اجرای تحقیق و از روش سرشماری برای نمونه گیری استفاده شده است. مدیران ارشد شرکتهای صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد به عنوان جامعهی آماری در نظر گرفته شدهاند. رویکرد حداقل مربعات جزیی توسط نرم افزار اسمارت پیالاس و رویه هالاند برای برازش مدل مفهومی و فرضیات استفاده شده است. نتایج بیان میدارند مدل تحقیق، مدلی قوی برای پیشبینی رویکرد حفظ محیط زیست مسئولیت پذیری بوده و اینکه برنامههای آموزش منابع انسانی و مدیریت دانش تاثیر تعیین کنندهای بر مسئولیت پذیری اجتماعی دارند. در نهایت چهار اقدام آموزشی راهبردی برای بهبود بحرانهای زیست محیطی در جهت تدوین استراتژی جامع، آموزش مسئولیت محیط زیست در پستهای سازمانی، آموزش آشنایی با قوانین محیط زیست و اجرای برنامههای آموزشی جهت ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر محیط زیست پیشنهاد میشود.