مقاله طرح دورکاری در سازمان ها و تاثیر آن بر شکوفایی خلاقیت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله طرح دورکاری در سازمان ها و تاثیر آن بر شکوفایی خلاقیت کارکنان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طرح دورکاری در سازمان ها و تاثیر آن بر شکوفایی خلاقیت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طرح دورکاری در سازمان ها و تاثیر آن بر شکوفایی خلاقیت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طرح دورکاری در سازمان ها و تاثیر آن بر شکوفایی خلاقیت کارکنان :

تعداد صفحات:۲۱

چکیده:

پیشرفت سریع فناوری، آثار گوناگونی بر عرصه های مختلف جوامع بشری از جمله روش های انجام کار و وظایف شخصی داشته است.دورکاری از جمله روش های نوین انجام درست کار است. کارکنان می خواهند تفاوت به وجود آورند و سازمان سخت به دنبال آن است که تفاوت به وجود آید. اما گاهاً یاس و ناامیدی مستولی می شود، زیرا مدیران و سازمان نمی دانند چگونه از مزایای خلاقیت و نوآوری کارکنانی که در اختیار دارند و دور از محیط ضابطه مند اداری مشغول به فعالیت هستند، استفاده کنند. سازمان ها بایستی محیط کاری جهت کارکنان دورکار خود مهیا سازند که بتوانند در این محیط کاری امروز، تصمیم بگیرند، راه حل های تازه ای برای مسائل پیدا کنند،خلاقیت به خرج دهند و در قبال نتایج کار مسئول شناخته شوند. با بستر سازی مناسب و رفع موانع اداری و زیر ساختی و از طرفی تشخیص صحیح در خصوص مشاغل دورکار موجب شکوفا شدن خلاقیت و نوآوری دور کار می شویم. شواهد نشان می دهد که در این مدت زمان کوتاه که از طرح دورکاری میگذرد، کارمند دورکار نسبت به سایر کارمندان بهره ورتر، خشنودتر، نوآورتر و محصولات و خدماتی با کیفیت تر از سایر کارکنان ایجاد میکند.