دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت مشارکتی و خلاقیت کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت مشارکتی و خلاقیت کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت مشارکتی و خلاقیت کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت مشارکتی و خلاقیت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت مشارکتی و خلاقیت کارکنان :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
یکی از متغیرهای تاثیرگذار در بهبود عملکرد و بقای سازمان ها خلاقیت است. از این رو محققان بسیاری به بررسی عواملی پرداخته اند که بر خلاقیت کارکنان تاثیرگذار است. از میان این عوامل، رهبری یکی از مهمترین آن هاست. هدف این مقاله بررسی رابطه سبک رهبری مشارکتی و خلاقیت کارکنان است. این تحقیق از نوع توصیفی بوده و برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج این مقاله نشان می دهد که سبک رهبری مشارکتی یکی از عوامل موثر و زمینه ساز مهم برای خلاقیت کارکنان و سازمانهاست. بر اساس این الگو هر چه نظارت توسط خود کارکنان انجام شود و هر چه مدیران از ارتباطات دو طرفه و باز، رابطه دوستانه و صمیمی و تفویض اختیار به کارکنان استفاده کنند میزان خلاقیت نیز افزایش می یابد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
