مقاله برنامه ریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی، بوسیله « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان این صنعت »

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله برنامه ریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی، بوسیله « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان این صنعت » دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله برنامه ریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی، بوسیله « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان این صنعت »  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برنامه ریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی، بوسیله « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان این صنعت »،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله برنامه ریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی، بوسیله « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان این صنعت » :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

هدف از انجام این تحقیق برنام هریزی و مدیریت صحیح بر منابع انسانی شاغل در صنایع دریایی بوسیله م یباشد. « بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان صنایع دریایی » این تحقیق به شیوه پیمایشی صورت گرفته و جهت آزمایش فرضیات تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده و بین نمونه آماری به تعداد ۱۰۰ نفر از « مقیاس سنجش نگرش شغل یابعاد انگیزاننده–بهداشت هرزبرگ » کارکنان صنایع دریایی توزیع گردید و در پایان بعد از جمع آوری پرسشنامه ها و تجزیه و تحلیل آماری بر روی آنها به نتایج مهمی دست یافتیم ،که م یتواند در راستای هدف فوق مسؤلین محترم صنایع دریایی را یاری نماید. روشهای آماری به کار برده شده در تحقیق فوق به دو قسمت: آمار توصیفی متغیرها در قالب جداول فراوانی و آزمون فرضی هها از روش آماری استنباطی همچون همبستگی پیرسون، رگرسیون یک متغیره، آزمون F آزمون T و تحلیل واریانس تقسیم می شود.