دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در نظام اداری ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در نظام اداری ایران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در نظام اداری ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در نظام اداری ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله آسیب شناسی آموزش های سازمانی در نظام اداری ایران :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثر بخشی بیشتر و بهتر است، بنابراین بررسی و آگاهی از نتایج و بازده آموزش کارکنان، لازمه فرایند آموزش است و با این کار است که حلقه آموزش تکمیل می شود. درحقیقت ارزیابی و آسیب شناسی دوره های آموزشی از یک سو،آیینه ای فراهم می آورد تا مدیران و کارکنان سازمان تصویری روشن تر از چگونگی کم و کیف فعالیت های آموزشی به دست آوردند و از سوی دیگر، برنامه ریزان و کادرآموزشی سازمان نسبت به جنبه های مثبت و منفی برنامه آگاهی پیدا می کنند و از این راه به اثر بخش کردن برنامه ها و فعالیت های آموزشی نیروی انسانی یاری برسانند و آسیب های احتمالی در اینگونه دوره ها را شناسایی و در صدد رفع و بهبود آن بر آیند. در این مقاله تلاش می شود تا به مطالعه پیرامون آموزش، آموزش سازمانی، آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان در نظام اداری سازمان های دولتی پرداخته شود و در نهایت الگوی آموزشموثر و پیشنهادات کاربردی در جهت بهبود آموزش های سازمانی ارائه شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
