دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اثربخشی آموزشهای سازمانی عارضه ها و راهکارها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اثربخشی آموزشهای سازمانی عارضه ها و راهکارها دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اثربخشی آموزشهای سازمانی عارضه ها و راهکارها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اثربخشی آموزشهای سازمانی عارضه ها و راهکارها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اثربخشی آموزشهای سازمانی عارضه ها و راهکارها :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
توسعه منابع انسانی مجموعه ای از فعالیت های نظام یافته است که از طریق به کارگیری موثر زیربخشهای توسعه منابع انسانی و با هدف ایجاد پارادایم و الگوهای ذهنی مناسب ارتقای توانمندی و تحقق بخشیدن به خود شکوفایی کارکنان یک سازمان معمول می گردد و تحقق چنین هدفی به توسعه تعالی و بهره وری بیشتر سازمان و ارتقای توان سرمایه های آن منجر می شود یکی از زیرنظام های بسیار متداول و معمول توسعه منابع انسانی نظام آموزش و یادگیری است که می تواند در اشکال مختلف اعمال گردد و باعث شکوفایی و بکارگیری استعدادهای نهفته فرد بکاراندازی قدرت تخیل و افزایش انعطاف پذیری فکریو روزآمدی دانش عمومی و تخصصی گردد اما چه نوع آموزش و با چه مشخصاتی می تواند این کارکرد را داشته باشد بی تردید توان بالقوه نظام آموزش و یادگیری برای ایجاد تغییر مستلزم یکسری عوامل و الزاماتی است که میتوانند فعالیت ها و فرصت های آموزشی در یک سازمان را در تحقق پیشرفت کارکنان و ارتقای توان رقابتی سازمان ها موثرتر و از اثربخشی بیشتر برخوردار کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
