دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان آموزش و پرورش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان آموزش و پرورش دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان آموزش و پرورش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان آموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان آموزش و پرورش :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
امروزه یکی از متداولترین معضلاتی که سازمانها به آن مبتلا هستند مشکل ناتوانایی سازمان در اس تفاده بهین ه از ت وان ب القوه کارکن ان ب ه وی ژه درس طوح نی روی انس انی و کارشناس یوتخصصی است. این ام ر س بب ک اهش به ره وری س ازمان و ن اتوانی در رقاب ت در عرص ه های ملی و بین المللی گردیده است. بهترین راه برای برطرف کردن این مشکل ب ه ک ارگیریسبک مدیریت مشارکتی بوده است که به توسعه فردی کارکن ان و ایج اد روحی ه خودب اوری ، مسئولیت پذیری و تعهد در آنان منجر می شود. نظام پیشنهادات با استفاده از توانمندی کارکنان خ ود م ی توان د ب ا ش ناخت مش کلات و مس ائلموجود در سازمان آموزش و پرورش، در حل آنها اقدام نماید . از طرفی پیش نهادات و ط رح های ارسال شده از جانب معلمین و سایر کارمندان در تصمیم گیری ها و بازنگری برنامه هاو مق ررات ، اف زایش رض ایت ش غلی و تعه د س ازمانی ، انعط اف پ ذیری بیش تر کارکن ان در براب ر تغیی رات اعم ال ش ده، بهب ود ش رایط و مح یط ک اری ، کم ک ب ه بهب ود رواب ط م دیر و معلم ین ، بهب ود روش های ت دریس و ارزش یابی ، اص لاح کت ب درس ی و ک اهش تعارض ات و تضادها تاثیر سازنده ای دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
