مقاله تحقیق ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی اداره های تربیت بدنی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحقیق ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی اداره های تربیت بدنی استان مازندران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحقیق ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی اداره های تربیت بدنی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحقیق ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی اداره های تربیت بدنی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحقیق ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان تربیت بدنی اداره های تربیت بدنی استان مازندران :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا وعملگرای مدیران باابعاد تعهد سازمانی کارشناسان اداره های تربیت بدنی استان مازندران بود ازانجا که بررسی سبک رهبری ازدیدگاه کارشناسان صورت گرفته است جامعه آماری پژوهش را کارشناسان تربیت بدنی اداره های مذکور به تعداد۴۰ نفر تشکیل میدهند برای جمعآ وری اطلاعات از پرسشنامه های ویژگیهای شخصی با طرح ۹ سوال پرسشنامه استاندارد MLQ باس و آولیو و پرسشنامه تعهد سازمانی میروآلن علاوه برپرسشنامه از مصاحبه نیز استفاده گردید تجزهی و تحلیل یافته ها از روش آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است ن تایج تحقیق نشان میدهد که بین سبک رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد بین سبک رهبری تحول گرا و تعهد سازمانی رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد بطورکلی با توجه به نتایج بدست آمده می توان گفت که سبک رهبری تحول گرای مدیران یکی از عوامل تاثیرگذار درتعهد سازمانی تعهد عاطفی پیروان است.