دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد به منظور ارائه راهکارهای بهبود
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد به منظور ارائه راهکارهای بهبود دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد به منظور ارائه راهکارهای بهبود کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد به منظور ارائه راهکارهای بهبود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد به منظور ارائه راهکارهای بهبود :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش سنجش و تحلیل جو سازمانی شهرداری مشهد درسطوح ستاد مناطق و سازمان ها و ارایه راه کارهای بهبود می باشد که توسط روش تحقیق زمینه یابی اکتشافی و مدل لپتوین و استرینجر درقالب پرسشنامه جو سازمانی LSOCQ پیاده سازی گردیدها ست پرسشنامهمذکور از نه بعد ساختار مسئولیت پذیری جبران خدمت ریسک پذیری صمیمیت حمایت استانداردها تعارض و هویت تشکیل یافته و به سنجش جو سازمانی شهرداری مشهد و زیرمجموعه های آن می پردازید براین اساس سه نوع اصلیجو سازمانی شامل قدرت گرا خویشاوند مدار و دستاوردمدار قابل شناسایی است جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه شاغلین درستاد مناطق و سازمان های شهرداری مشهد دربهمن ماه سال ۸۹ می باشد نمونه مورد نظر به شیوه نمونه گیری تصادفی سیستمامتیک و متشکل از ۸۶۹ نفر ازشاغلین شهرداری مشهد است یافته های پژوهش حاکی از این است که ابعاد جبران خدمت استانداردها صمیمت هویت و حمایت به ترتیب بیسترین درجه قدرت گرایی را داشته ودروضعیت بدست آمده برای شهرداری مشهد بالاترین اثر را داشته اند و درمقابل بعد ساختار و ریسک پذیری دارای بالاترین درجه دستاورد مداری بوده اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
