مقاله ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز :

تعداد صفحات:۲۴

چکیده:

تحقیق حاضر با هدف ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرتهای سهامی بیمه البرز به روش توصیفی-تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۵۲۰ نفر از کارکنان، مدیران و معاونین شرکت سهامی بیمه البرز که تعداد ۱۲۶ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول سرایی و همکاران (۱۳۸۹) انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و آوالیو استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۵% بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون های تی تک نمونه و تی وابسته استفاده گردید. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین و مولفه های آن در شرکت سهامی بیمه البرز در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارند. علاوه بر این نتایج نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب به کارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شرکت سهامی بیمه البرز تا رسیدن به نقطه مطلوب به کارگیری آن فاصله معناداری وجود دارد.